Соманавтика вконтакте
SOMANAUTICA для бизнеса

Невербальная коммуникация и невербальное лидерство

Тренинг для компаний, которые хотят улучшить коммуникацию и лидерство своих сотрудников
Для кого подходит:
Тренинг для руководителей и сотрудников любого уровня — для всех, кому необходимо выстраивать эффективную коммуникацию с другими людьми, влиять на них и вести за собой. Особенно тренинг будет полезен тем, кто постоянно контактирует с другими людьми — управляет, продает, воодушевляет, ведет переговоры.
В результате тренинга участники
Научатся управлять собственными состояниями
Смогут повысить уровень доверия между своими подчиненными и коллегами
Научатся использовать интуицию для выбора верного действия
Научатся отстаивать свою позицию без высокомерия и агрессии
Смогут эффективно действовать в конфликте
Осознают свою привычную реакцию на сложную ситуацию и откорректируют эту реакцию
Научатся управлять ритмом взаимодействия с партнером/клиентом
Получат выбор для эффективного действия в сложной ситуации
Найдут ресурсы для достижения поставленных целей

Программа первого дня:
Невербальное поведение в коммуникации
Демонстрация статуса или положения в иерархии
Невербальное влияние, взаимодействие и координация: модель «push-pull»
Эмоции и коммуникация
Управление стрессовой реакцией
1. «Невербальное поведение в коммуникации»
Четыре основные функции невербального поведения (nonverbal behavior, NVB) в коммуникации:
  1. Демонстрация статуса или положения в иерархии
  2. Обеспечение социального взаимодействия и координации
  3. Демонстрация эмоций
  4. Построение доверия и приверженности
2. «Демонстрация статуса или положения в иерархии»
  1. Психогеометрия, или как управлять пространством для эффективной коммуникации
  2. Невербальные иерархические сигналы: данные современных исследований
  3. Язык жестов и статус: основные примеры
  4. Практикум: изучение кейсов по невербальному влиянию
    3. «Невербальное влияние, взаимодействие и координация: модель «push-pull»
    Модель «push-pull» в коммуникации:
    1. Две голосовые модальности для влияния
    2. Техника твердого отказа: как сказать «нет»
    3. Просьба: как просить чтобы тебе не отказали
    4. Практикум: Отработка голосовых модальностей и навыков невербальной коммуникации.
      4. «Эмоции и коммуникация»
      1. Конгруэнтность в выражении собственных эмоций
      2. Модель BODYKNOT понимания собственных эмоций
      3. Мимика и эмоции: как добиться искренности в самовыражении
      4. Практикум: отработка модели BODYKNOT
        5. «Управление стрессовой реакцией»
        Сложная коммуникация: жесткие переговоры, переговоры с должником, трудный клиент:
        1. Почему мы «теряем себя» в ситуации сложной коммуникации
        2. Четыре вида стрессовой реакции
        3. Агрессивное, пассивное и уверенное поведение
        4. Техники быстрой энергетизации
        5. Практикум: отработка навыков уверенного поведения в сложной коммуникации

          Программа второго дня:
          Невербальное лидерство
          Лидер и цель: как ее найти и к ней двигаться
          Функционирование под давлением (обстоятельств, партнеров)
          Лидер и другие: как вести за собой
          1. «Невербальное лидерство»
          Современные теории невербального лидерства (Венди Палмер, Ричард Строцци-Хеклер)
          Три функции лидера и их телесное проявление

          Харизма лидера:

          1. Телесное воплощение харизмы лидера
          2. Как демонстрировать уверенность и устойчивость
          3. Психическая, эмоциональная и физическая устойчивость лидера
          4. «Сильные позы» и уверенность (эксперименты Эми Кадди)
          5. Практикум: формирование личной харизмы, отработка «сильных поз»
            2. «Лидер и цель: как ее найти и к ней двигаться»
            1. Как ставить и достигать своих целей
            2. Конгруэнтность и личные цели: как заявлять о своих целях так, чтобы вам верили; «я имею право» достигать свои цели
            3. Практикум: достижение конгруэнтности в своих целях
            4. Тренировка уверенности при заявлении о своих целях
              3. «Функционирование под давлением (обстоятельств, партнеров)»
              1. Выживание в VUCA-мире: жизнь под давлением
              2. Умственная, эмоциональная и физическая устойчивость – как ее добиться и научиться демонстрировать другим
              3. Как сохранять свою цель и ценности, находясь под давлением
              4. Как стряхнуть ненужный груз со своих плеч
              5. Практикум: отработка устойчивости под внешним воздействием
                4. «Лидер и другие: как вести за собой»
                1. О важности доверия, или почему люди идут за лидером
                2. Кому люди доверяют: данные исследований
                3. Невербальные ключи построения доверительных отношений лидера и команды
                4. Ведущий и ведомые: как вести за собой
                5. Практикум: отработка навыков невербального лидерства

                  Написать нам
                  Ваша почта
                  Как Вас зовут
                  Ваш телефон
                  Комментарии или вопросы